برگزاری كارگاه آموزشی مدیریت مشارکتی
در مرکز آموزش مدیریت دولتی
كارگاه آموزشی مدیریت مشارکتی در مرکز آموزش مدیریت دولتی برای تعدادی از کارکنان سازمانهای دولتی برگزار شد.
عناوین مهمترین مباحث مطرح شده در دوره مذکور عبارتند از:
- تعریف مشاركت
- سیر تکوین مدیریت مشارکتی
- ابعاد نظام مشاركت
- پیش نیاز های مدیریت مشارکتی
- اهداف مدیریت مشارکتی
- اهمیت مدیریت مشاركتی
- انگیزش از طریق مشارکت
- ارتباط نظام پیشنهادها با سایر نظامهای انگیزشی کارکنان
- موانع و محدودیتهای فراروی اجرای نظام مشاركتی
- رهنمودهایی برای اجرای موفقیت آمیز نظام مشاركت
- ویژگیهای افراد مشارکت جو
- ویژگیهای سازمان مشارکت جو
- استقرار نظام مدیریت مشارکت در سازمانها
- شیوه های ترویج مشاركت
- ضرورت بکارگیری نظام پیشنهادها در سازمانها
- نظام پیشنهادها در سازمانهای موفق
- ساختار اجرایی نظام پیشنهادها
- فرایند نظام پیشنهادها
- دبیر اجرایی نظام مشاركت
- دبیرخانه نظام مشاركت
- وظایف دبیر خانه نظام مشارکت
- نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها
- نوع پیشنهاد از نظرفردی یا گروهی بودن
- مقررات نظام پیشنهادات
- روش اجرایی نظام پیشنهادها
- چگونگی ارایه پیشنهاد
- چگونگی بررسی پیشنهاد و اعلام نتیجه آن توسط كمیته های بهبود مستمر
- چالشهای بررسی پیشنهادها
- اجرای پیشنهادها
- پاداش دهی به پیشنهادها
- مراحل بسترسازی نظام پیشنهادات در سازمان
- آشنایی با رویكرد كایزن كوچك
- نظام پیشنهادها و فرهنگ سازمانی
- نظام پیشنهادها و ساختار سازمانی
- آشنایی با دایره کیفیت
- ضرورت تلفیق دوایر كیفیت و نظام پیشنهادات
- آشنایی با انواع تیم و تیم سازی
برگزاری کارگاه آموزشی ارتباطات موثر با تکنیک تحلیل رفتار متقابل در سازمان تامین اجتماعی
برگزاری کارگاه آموزشی تفکر سیستمی در شرکت توزیع برق استان اردبیل
,نظام ,پیشنهادها ,مدیریت ,مشاركت ,مشارکتی ,نظام پیشنهادها ,پیشنهادها ,مدیریت مشارکتی ,مشاركت , نظام ,نظام مشاركت ,نظام پیشنهادها ,مدیریت مشارکتی ,آموزش مدیریت دولتی
درباره این سایت